Nach § 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 4 TzBfG kann eine Befristung auch durch die Eigenart der Arbeitsleistung sachlich gerechtfertigt sein. Das Land Schleswig Holstein, das einen Arbeitnehmer, geschäftsführender Direktor… Weiterlesen »Arbeitsrecht: BAG: Universitätsklinikum S-H nicht mit Bundesligaklub vergleichbar
Leitsatz 1. Gesundheitsstörungen auf psychiatrischem Fachgebiet, die der Versicherte auf Mobbing im Zusammenhang mit seiner versicherten beruflichen Tätigkeit zurückführt, stellen keine Berufskrankheit nach der Berufskrankheiten-Liste der Anlage 1 zur Berufskrankheiten-Verordnung… Weiterlesen »Arbeitsrecht: Bay LSG: Depressionen eines Priesters wegen Mobbings keine Berufskrankheit
Einzelheiten zur Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts, Urteil vom 25. Mai 2022 – AZR 224/21